Travailler chez Circle8
Vous cherchez un endroit où vous êtes reconnu. Où vous pouvez faire ce que vous savez faire de mieux et évoluer. Votre talent doit circuler vers l’endroit précis où vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Chez Circle8, nous appelons cela Total Talent Flow — un regard neuf sur le capital humain.
Travailler chez Circle8
Travailler chez Circle8, c’est rejoindre une organisation dynamique avec une vision innovante du capital humain : Total Talent Flow. Nous considérons les personnes comme la circulation sanguine d’une organisation.
En plus du cash flow, le talent flow est essentiel pour faire croître une organisation — celles de nos clients, mais bien sûr aussi la nôtre.
Pour permettre aux talents de déployer toute leur puissance, nous investissons dans les quatre composantes du Total Talent Flow : attirer, fidéliser, développer et faire évoluer nos collaborateurs.
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Trouver
Circle8 sait comment trouver les meilleurs professionnels — des talents non seulement experts dans leur domaine, mais surtout désireux de continuer à évoluer afin de toujours mieux performer.
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Fidéliser
Circle8, c’est aussi créer du lien. Nous misons sur une collaboration durable avec vous en tant que client : élaborer ensemble des stratégies, anticiper les besoins et veiller à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit.
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Développer
Circle8 permet aux talents de se développer — ce qui permet à votre organisation de croître également. Nous y veillons en offrant aux professionnels des opportunités de progression : développement personnel, formations complémentaires, cours et coaching.
4
Faire évoluer
Lorsque les talents de Circle8 souhaitent passer à l’étape suivante, ou lorsque votre organisation a pleinement tiré parti de leur potentiel, nous nous assurons qu’ils puissent évoluer vers une nouvelle mission. Nous avons de nouvelles opportunités prêtes — à la fois pour vous en tant que client et pour le professionnel.
